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「かまじいがいい〜〜」って、親戚のおじちゃん大好きな姪っ子みたいだwww
とにかく今日も可愛いのんちゃんです😋
カマジィがいいよ〜て🤣のんちゃんかなりお気に入りになったんだね😄
3:32 可愛いな😂
KTRコノヤロー‼️(褒め言葉)😂
KTR会社でどんな立場なんだよwのんちゃん扱い方が酷すぎるw
そういえば昔WNに流れ着いた人いましたよね。。。ヘッドハントされたと思ってた方。。。あの方ってKTRさんじゃないですよね。。。どうされているんだろう。。。
のんちゃんってまだ社歴2〜3年でしょ?実は20年くらいいるんじゃね?😂
労働基準法的には、8時間働いたら、その中で1時間休憩しないといけないだけですからね。いつ休憩を取るのかまでは決まってません。
もしかして、グレー企業????・・・(笑)
休憩時間の長さも法律で最低限の基準が定められています。労働基準法という法律では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を付与しなければならないとしています(34条1項)。
その言い方やと、労基に則ってはないなぁ、、ww
「かまじいがいい〜〜」
って、親戚のおじちゃん大好きな姪っ子みたいだwww
とにかく今日も可愛いのんちゃんです😋
カマジィがいいよ〜て🤣のんちゃんかなりお気に入りになったんだね😄
3:32 可愛いな😂
KTRコノヤロー‼️(褒め言葉)😂
KTR会社でどんな立場なんだよw
のんちゃん扱い方が酷すぎるw
そういえば昔WNに流れ着いた人いましたよね。。。ヘッドハントされたと思ってた方。。。あの方ってKTRさんじゃないですよね。。。どうされているんだろう。。。
のんちゃんってまだ社歴2〜3年でしょ?
実は20年くらいいるんじゃね?😂
労働基準法的には、8時間働いたら、その中で1時間休憩しないといけないだけですからね。いつ休憩を取るのかまでは決まってません。
もしかして、グレー企業????・・・(笑)
休憩時間の長さも法律で最低限の基準が定められています。労働基準法という法律では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を付与しなければならないとしています(34条1項)。
その言い方やと、労基に則ってはないなぁ、、ww